Coaching ist aktuell (noch) kein geschützter und auch kein eindeutig definierter Begriff. Nach meinem Coaching-Ansatz begleite ich Sie dabei, Ihr Potential zu heben und zur Entfaltung zur bringen. Wir begegnen uns dabei auf Augenhöhe, nicht in einer lehrenden Hierarchiebeziehung. Ich stehe Ihnen zur Seite, persönlich und professionell zu wachsen und begleite Sie ein Stück des Weges oder – wenn erforderlich – auch komplett bis ans Ziel. Den Weg gehen (wollen!) müssen aber Sie selber. Dieser Prozess gelingt nur mit vertrauensvoller Offenheit von beiden Seiten.

Schwerpunkte meiner Coachingtätigkeit sind die Begleitung von Führungskräften und von Personen, die in beruflichen Umbruchsituationen sind.

Bei all diesen Fragestellungen schöpfe ich aus meinem reichen Erfahrungsschatz als Personalreferentin, Personalentwicklerin, Trainerin und Coach und kann Ihnen daher mit handfesten Tipps aus der Praxis echten Mehrwert bringen. Diese praktische Expertise habe ich in einer mehrjährigen intensiven Ausbildung in Transaktionsanalyse, die ich erfolgreich als Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA) abgeschlossen habe, erweitert.

Der Coachingprozess geschieht meist im Rahmen aufeinander aufbauender Sitzungen – gerne auch online!